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洛陽建龍微納工會積極開展困難職工幫扶救 助工作

瀏覽次數: 日期:2018年12月28日 15:25

扶危濟困是中華民族的優良傳統。洛陽建龍微納新材料股份有限公司工會在公司董事長李建波率先垂范下,積極開展對困難職工的幫扶工作,從物質上、精神上引導和幫助員工樹立戰勝困難的勇氣和信心,讓困難員工深切感受到建龍微納大家庭的溫暖,調動激勵了全體員工隊伍的工作熱情,促進了企業和諧、穩健、快速發展。

為充分了解和掌握困難職工家庭生活狀況,規范化管理對困難職工的幫扶工作,切實把溫暖政策落到實處、抓到點上,公司工會今年依據2018年度市總工會對企、事業單位《困難職工(農民工)建檔標準》,積極主動宣傳幫扶政策及要求,對各部門的困難員工的家庭情況進行了深入細致摸底了解,建立困難職工檔案,為幫困工作提供一手基本資料。

12月下旬,公司工會在偃師市總工會的大力支持下為家庭生活困難職工盧萬軍、張育林、牛育叢等3人申請到市總工會生活困難幫扶補貼每人800元、為白會霞申請大病困難幫扶補貼3400元。同時,為體現建龍微納的企業社會責任,切實為困難職工排憂解難,公司對上述申報通過的困難職工按市總工會補貼額度1:1比例,對盧萬軍、張育林、牛育叢等3人生活困難幫扶配套補貼每人800元、對白會霞大病困難幫扶配套補貼3400元。

今年以來,公司工會通過創新服務職工新模式,先后建立了職工子女金秋助學、職工重大遭遇救助等制度辦法,全方位、多渠道為職工辦實事、解難事,解決職工的后顧之憂,把工會組織的“溫暖”真正送到了職工的心里,提高了職工幸福感和歸屬力,增強了企業凝聚力和感召力。

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